うーん・・・

前回この手の記事を書いて、
早、ひと月。。。

なんか、
変わり映えしない内容になりそうで、
むしろそのことでがっかり。

同僚パートさん、
知れば知るほど、
「ムテキ」なのだ。

彼女が決して、
悪気が無いことも、
一生懸命やっていることも、
作業を始めればそこそこ、いえ、むしろ私なんかより、
スピードが早いことも、
認めます。

けど、
なんだかなぁ、なことが、
その長所を消してしまうんだな。

気の毒といえばまさに気の毒。

でも、
私が注意することって、
いつも同じなのだ。

「分からなかったり判断に迷ったら、
まず聞いてくださいよ。
１人で勝手に判断したり、
何日も放置したりしないでくださいよ」

「書類は全てそろったかとか、
書類の記入事項に漏れは無いかとか、
キチンと確認してくださいよ」

などなど。

何度も言うこちらが、
「またぁ？」とがっかりしてしまう。

そのたびに、
私は彼女の不備を補足したり補充したり、
間違いを訂正したり、
放置してあったことを代わって処理したり。

「文書が作れない」というのも悩みだ。

「書類に添付する添え状を作って同封してください」と
イイマシタ。

けど、
用紙の半分より上に、
２行だけの文。

句読点もあまり無く、
改行もしてない。

冒頭の挨拶部分などの手紙の決まり文句的なものも無し。

これを添えられた相手にしてみれば、
「なんじゃこれは？」
な文書。
作成していました。

ブログお友だちのひーちゃんが、
以前「メール文書が作れない」と同僚さんを嘆いていたことを
思わず連想しました。

これじゃ箇条書きで、メモ同然。

添え状にはならないよね。

しかし、
この指摘、
今日が最初じゃないの。

だからプチっときた。

同じことを何度も繰り返す。

決して悪気は無いし、
一生懸命やっているし、
手抜きをしているわけでもない。

だから言う方も、
なんだか後味が悪い結果になってしまう。

けど、
今日は言ってしまった「常識が無いですよ」。

さすがにちょっと気にしていたみたい。

彼女が一人前になるには、
あとどのくらいかかるのかしら。。。